Phụ nữ di cư để làm việc có thể phải đối mặt với nhiều thách thức và rào cản khác so với nam giới, trong tiếp cận tuyển dụng công bằng; đào tạo an toàn và hiệu quả và di cư chính thức để có công việc tốt.
Ở nhiều độ tuổi khác nhau, có hoàn cảnh gia đình khác nhau, lí do di cư của những người phụ nữ tham gia di cư cũng đa dạng và có phần quen thuộc.
Số lượng (và tỷ lệ) lao động di cư từ Việt Nam là phụ nữ đã tăng nhanh trong 30 năm qua. Trong thập niên 90, khoảng 10% người di cư là phụ nữ, nhưng đến năm 2018, con số này đã tăng lên 35%.
Sổ tay Di cư an toàn cung cấp một số lời khuyên hữu ích cho nhóm người chuẩn bị di cư lao động nếu không may rơi vào trường hợp trở thành nạn nhân của mua bán người.
Trước diễn biến phức tạp của dịch COVID-19, bên cạnh việc thực hiện các chỉ dẫn phòng dịch, người lao động có thể xem đây là cơ hội tốt để tham gia những khóa học trực tuyến miễn phí.
Đã gần 1 năm kể từ khi WHO tuyên bố COVID-19 là đại dịch toàn cầu, và chúng ta hầu như có thể dễ dàng thấy được những thay đổi lớn trong công việc, trong nhu cầu tuyển dụng không chỉ riêng tại Việt Nam mà có thể xảy ra ở nhiều nước trên thế giới.