.png)
.png)
.jpg)
.jpg)
.png)
Đã gần 1 năm kể từ khi WHO tuyên bố COVID-19 là đại dịch toàn cầu, và chúng ta hầu như có thể dễ dàng thấy được những thay đổi lớn trong công việc, trong nhu cầu tuyển dụng không chỉ riêng tại Việt Nam mà có thể xảy ra ở nhiều nước trên thế giới.
Các thị trường lao động ở nước ngoài luôn là điểm đến hấp dẫn với lao động di cư từ Việt Nam.
Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, gồm 08 Chương và 74 Điều, sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2022, với những sửa đổi quan trọng sẽ có cơ hội bảo vệ tốt hơn người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Khủng hoảng COVID-19 suốt một năm qua là cuộc khủng hoảng y tế nghiêm trọng. Đại dịch đã gây ra nhiều tác động tiêu cực chưa từng có đến việc dịch chuyển của con người, ngay cả việc quản lý biên giới và nhóm người di cư. Trong quá khứ, việc phải đối phó với dịch Ebola đã mang đến kinh nghiệm và hiểu biết nhất định về cách thức kiểm soát khủng hoảng.
Những ảnh hưởng và hệ luỵ của đại dịch COVID-19 đối với lao động nam và nữ sẽ diễn ra khác nhau, thậm chí có thể làm trầm trọng hơn sự bất bình đẳng vốn có của những cá nhân đã ở trong tình trạng dễ bị tổn thương, như là lao động di cư.
Đại dịch COVID-19 ảnh hưởng đến và bị ảnh hưởng bởi sự dịch chuyển của con người. Điều này cũng đồng thời ảnh hưởng đến mục tiêu phát triển bền vững của không chỉ các quốc gia, mà còn của nhiều cộng đồng sinh sống ở khắp nơi.